Системи за Развитие на Човешкия Капитал
Системи за Развитие на Човешкия Капитал е управленски модел за развитие на хората в огранизацията и на организацията чрез хората и техните интеракции. Съблюдавайки принципите на функционални взаимодействия и системни отношения постигаме качествено изменение в развитието на човешкия капитал на бизнес организацията, с незабавни резултати и дългосрочно действие. Залагайки на живите, активни потенциали, веднъж щом са въведени, системите се самоподдържат и самоизграждат, адаптирайки се към организационния живот на фирмата и хората.