Програма за развитие на когнитивни и поведенчески качества у служителите
Лидерството на човешкия фактор има много измерения, но в аспекта на развитието се заключва до идентифицирането на най-силните качества и умения /а също и на най-слабите/, придобиването и тренирането на поведенчески устойчиви модели за висока ефективност и гъвкав, адаптивен мениджмънт. В обхвата на приложение влизат комплекса на множествената интелигентност, когнитивния капацитет /памет, внимание – мултитаскинг, концентрация/, лидерските роли, невропсихологически фактори на адаптивността, водещи потенциали за развитие.
Програмите по ЛИДЕРСТВО НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР са подходящи за компании, които са ориентирани към висока ефективност и залагат на човешкия фактор за постигането й
Програмите по ЛИДЕРСТВО НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР се прилагат индивидуално за всеки служител, като времето и конкретните инструменти се дефинират според съответния профил